集團要聞
集團第一期管理制度解讀暨基礎能力提升輪訓班開班
為切實專業學習企業新上市臺的哪項菅理方式，連續不斷成熟基本常識節構，進一點推動理念相識，進一點提高自己年輕干部員工的履責程度，13月7日-8日，由企業人才自然資源部團隊發展了第一點期菅理方式分析暨理論知識程度提高輪訓班，各處室、重點、子集團公司復雜人象征人及業務領域技術骨干象征人共60萬人次前往參加培養。
培訓會上，集團董事會成員、行政總監陳雅作開班動員講話。在為期一天半的培訓中，由集團各核心部門負責人從如何做一名合格的辦公室人員、財務管理制度解讀、人事管理制度解讀、西方人事管理制度解讀、現代漢語語法與修辭、審計管理制度解讀、招投標管理制度解讀、工程管理制度解讀、安全生產制度解讀、員工職業道德規范及紀檢監察制度解讀等方面作了講授。培訓結束后，對全體參培人員進行了結業考核。
通過此(ci)次培訓(xun)(xun)考(kao)核，使干部職工(gong)對集(ji)團各項管理制度和業(ye)務流程有了更(geng)為深刻的理解，在政(zheng)治(zhi)素質(zhi)、文化水平、知(zhi)識(shi)結構等(deng)方面也(ye)有了一定(ding)的提升。大家紛紛表示(shi)，本次輪訓(xun)(xun)班安排周到細致，授課老師準備充分，雖然時(shi)間短暫(zan)，但受益匪淺，會(hui)后將認真學習總結、反思提煉(lian)培訓(xun)(xun)課程內容，并將其認真貫徹落實到今(jin)后的工(gong)作實踐中去。
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