為使新入職員工進一步了解集團的組織架構、各項管理制度和業務流程，更快地融入工作環境、適應工作崗位，12月27日-28日，由集團人力資源部組織開展了第二期集團管理制度解讀及基礎能力提升輪訓班，各部室、中心和子公司2019年度新入職員工共60余人參加培訓。
       培訓前，集團董事會成員、行政總監陳雅作開班動員講話。在為期一天半的培訓中，集團各核心部門負責人結合企業實際，利用PPT等方式向大家詳細講授了辦公室管理、財務管理、人事管理、審計管理、招投標管理、工程管理、安全生產、員工職業道德規范及紀檢監察等規章制度和從業規范，讓新員工全面了解和認識集團的戰略、組織、文化。培訓結束后，對全體參培人員進行了結業考核。
       參加培(pei)訓的(de)(de)員工們紛(fen)紛(fen)表(biao)示，本(ben)次培(pei)訓課程系統全面(mian)、內容豐(feng)富，通(tong)過培(pei)訓，不僅對集(ji)團(tuan)的(de)(de)發展(zhan)歷程、企業文化有了(le)深(shen)入的(de)(de)了(le)解(jie)，對相關制度和流(liu)程進一(yi)步明晰，同時也堅定了(le)個人在集(ji)團(tuan)的(de)(de)職業發展(zhan)信心。